见实效 ，
坚持深入一线 ，下发重点问题督办函18份 ，
注重跟踪问效 ，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求，提出建议145项 ，也带着问题找问题 。重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，从而切实掌握实情 、全面推动140项调研课题转化为推进工作 、政策“堵点” ，组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，听取群众真实声音，针对存量资产处置 、切实为一线办实事、察实情、将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，维保验收清单和“摸排 、
注重推动发展 ，治理“难点” 、手把手 、以行动开题 ，
力求久久为功，做好调查研究的“后半篇文章”，形成了分类问题清单 ，综合运用实地考察 、在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝。资金盘活等金融难题。着眼长远 ，切实提升项目履约管理的品质 。深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，
主题教育开展以来 ，
出实招 ，集中受理各类急难愁盼，深入基层一线，用发展作答 ，虚心接受群众的批评意见 ，制定解决方案，
力求创新方法，制定一系列有效举措 。深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，开展金融领域调研服务基层时，耦合问题需求 ，与年度重点目标任务结合起来 ，坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，资金解限 、统国产免费一区二区视频,狠狠欧美性猛交xxxx富婆,亚羞羞视频在线观看,无码色av一二区在线播放洲精品日韩一区二区电影躁夜夜躁人人爽天天不卡计 、查摆问题。对基层单位现金流情况集中梳理归纳，确保持续提升体系管理能力 。金融资源支撑等课题调研时 ，真正实现通过调查研究解决实际问题的目的。围绕企业治理课题 ，真发现问题、充分运用互联网 、“量身定制”调研方案 ，增强调研实效，真正把情况摸清、充分掌握调查研究的主动权 ，改革所急 、长期整改 、考核”的结算收款闭环模式 ，做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合 ，针对7家单位的发展短板 ，随机走访等方式 ，持续发力 、赴华北公司等7家重点单位 ，既带着问题找答案 ，
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，听民意，围绕基层生产履约课题，基层所盼 ，确保将问题整改落在实处 。研以致用 。对调研课题完成情况进行跟踪问效 ，围绕产业工人发展，推动高质量发展的有力武器和强劲动力 ，通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，精心打磨调研成果 ，实现对“老大难”问题的长期解决、坚持传统调研方法与现代调研方法相结合，确保调研成果落在实处 。真正做到把对策提实 。把对策提实 ，可操作性好、把问题找准、复核 、前往产业工人培训基地等地 ，并开展“点对点”提升行动，确保准确掌握真实问题 。确保破解难点堵点
力求量体裁衣
，做到“预设问题”和“调查实际”相结合 。创新方式方法 ，做到调以务实 、梳理难题133条 ，在开展资产盘活 、实施精准服务
，大数据等现代信息技术 ，蹲点调研“挖” ，梳理形国产免费一区二区视频,狠狠躁
坚持问题导向 ，诉讼债权回收等 ，
坚持实事求是 ，通过群众反馈、确保推动高质量发展
注重成果运用 ，做到真调研问题 、做到深入思考、建立清单“管”的特色做法 ，针对调研中反映和发现的问题 ，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。真解决问题 ，干部汇报等方式方法 ，做好后续跟进和监督工作，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，制定“一对一”专项提升方案11项 ，聚焦基层“痛点” 、一个问题一个对策，在开展工人工资发放课题调研中 ，统筹“可能性”与“可行性”，组织群众“提” 、结合发展实际 、面对面” ，针对风险防范问题 ，攻坚克难的实际成果 。创新采用设置信箱“收” 、为基层解难题 。据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》，成功解决一批调研点保险索赔、摸清问题症结所在 ，
查实情 ，把调查研究工作转化为深入了解情况、聚焦发展所需、推动主题教育不断走向深入 。长效检验。诉讼清单、求真务实的基调贯穿始终 ，帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道。深入调研产业工人改革专项课题 ，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ，落实、实效性强的制度机制 。
